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劳务派遣工享受同工同酬吗

点击次数:   更新时间:2018-04-23 13:10:04   分    享:
  我们经常会碰到在同一个企业的同一个岗位上的几名员工,干着同样工作,正式员工的工资却是临时员工的好几倍。那么,劳务派遣工享受同工同酬吗?
  《劳动法》第四十六条中规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”根据劳动部《关于劳动法若干条文的说明》解释,“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。实践中,有的被派遣劳动者与正式工干一样的活,劳动报酬却低很多,这样很不公平。《劳动合同法》第六十三条明确规定了劳务派遣工也享受同工同酬的权利。
  在劳务派遣中,如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。