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劳务派遣的合同怎么解除

点击次数:   更新时间:2018-05-18 14:36:05   分    享:
  劳务行业开始逐渐兴起,许多人对此行业都存在质疑:这一行业可靠吗?会损害自身利益吗?其实国家对劳务派遣的规定也越来越详细,每一环节都在细化、规范,力求保障派遣员工的利益。成为劳务工之后,职工自身也要了解国家规定,按部就班办事,下面带大家了解一下劳务派遣的劳动合同该如何解除。
  1、根据劳动合同法的相关规定,派遣单位与派遣员工协商一致,可以解除劳动合同。
  2、劳务派遣工按照正常手续提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知劳务派遣公司,可以解除劳动合同。
  3、如果劳务派遣单位有劳动法有第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的。
  法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。