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劳务派遣和公司直招的区别

点击次数:   更新时间:2018-06-08 08:42:06   分    享:
  职场生活中,我们常遇到劳务派遣的情况,劳务派遣又叫劳务外包,是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企业效益。那么,劳务派遣和公司直招有什么区别呢?
  公司直招:
  1、公司直招的也就是我们说的正式工,员工是与企业直接签署劳动合同,拥有法定劳动关系,工资由公司直接发放。
  2、公司直招员工,入职后缴纳规定的社保,公积金部分依员工意愿自由缴纳。
  3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。
  劳务派遣工:
  1、通过劳务派遣去公司工作的的,劳动关系是跟劳务派遣单位,用人单位只负责用工。
  2、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发,简单来说派遣人员就是派遣公司的人。
  总之,这是用工方式的不同,一个是与用工单位直接发生劳动关系,另一个则是和第三方发生劳动关系,可能在相关的福利待遇上有点差别,这要看用工单位和第三方是怎样沟通的。