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劳务派遣流程

点击次数:   更新时间:2018-06-26 15:05:06   分    享:
  劳务派遣是劳务公司的主营业务,由于企业对于派遣用工的需求越来越多,所以派遣公司经营派遣用工也是重中之重的。那么劳务公司是怎么操作派遣用工的呢?
  一、首先是企业与劳务派遣公司的业务合作流程。
  1、需要用工的企业向广东招才通提出人才派遣要求,还有需要我们派遣人才的详细资料。
  2、招才通依据用工企业提出的要求,根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
  3、用工企业与招才通双方研究、协商劳动派遣方案内容,并签订《人才派遣服务协议》明确双方权利、义务,分清法律责任。
  4、招才通严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定,提供派遣劳务工服务。
  二、劳务派遣公司招聘员工的流程。
  1、整理好企业的用工资料,发布招聘信息,或者线下招聘。
  2、邀约符合企业用工的人员在企业面试。
  3、面试过后把通过面试的人员带去体检。体检过后,安排劳务派遣人员宿舍。
  4、培训员工的工作内容。
  5、广东招才通与员工签订劳动合同,员工提供银行卡卡号,日后工资发放,还有缴纳社保的相关资料。
  三、劳务派遣员工工资发放的流程。
  1、企业每月十号把派遣员工的工资制表,让员工一一核对,确认工资是否准确。
  2、企业把员工的工时发给广东招才通劳务公司核对,确认无误后企业把服务费用与员工工资打到招才通公司的账户上。
  3、招才通收到钱后,然后把劳务派遣员工的工资打到各位员工的卡上。
  以上就是劳务派遣的流程,在此还要提醒大家,与劳务派遣公司合作前需了解对方是否正规,是否具有派遣资质等。